Miten viestit muiden ihmisten kanssa? Millaisia signaaleja annat heille? Kun saavut työpaikalle, mitä tuot mukanasi?
Signaali- eli viestintäliput ovat vesiliikenteessä alusten välisessä viestinnässä käytettyjä lippuja. Signaalilippujen viestinnän tavoitteena on sanaton ja yksiselitteinen viestintä. Viestimmekin monella eri tavalla ja tasolla muille ihmisille, muun muassa puheen kautta sekä erilaisilla eleillä ja tunnetiloilla.
Omiin viestinnän tapoihin on hyvä kiinnittää huomiota. Vuorovaikutusta tapahtuu työpaikoilla työvuoron alusta loppuun, ja monella eri tavalla. Kun viestit saman asian kasvotusten tai sähköpostilla, on viestintätapasi todennäköisesti hieman erilainen.
Tehtäviä
Hankkeen aikana osallistujat ovat koulutuksissa tehneet erilaisia tehtäviä. Olemme keränneet soveltuvat tehtävät tälle sivustolle ja luoneet joitakin uusia tehtäviä. Alla voit itse testata tietojasi, pohdiskella opittua tai vain pitää hauskaa. Tehtäviin vastaaminen on täysin anonyymia, eikä tuloksia tallenneta. Tehtävät ovat kestoltaan lyhyitä.
Katso alla olevat videot ja pohdi videoiden välissä
- Mikä oli hyvää/huonoa?
- Millaista erilaisia viestejä on vastaanottaa?
- Miten itse haluaisit asian esittää?
- Muita havaintoja?
Katsottuasi alla olevat videot voit mietiskellä seuraavia seikkoja
- Millaiset toimintamallit olivat huonoja?
- Millaista huonosti tuotua viestiä on vastaanottaa?
- Miltä voisi tuntua, jos sanomaani asiaan ei vastata kunnolla?
- Millaiset toimintamallit olivat hyviä?
- Millaista hyvin tuotua viestiä on vastaanottaa?
- Miltä voisi tuntua, kun kokee tulleensa kohdatuksi tasavertaisena ihmisenä?
Mittareita ja työkaluja
SataMieLo-hankkeen pilotoinnissa luotiin materiaaleja ja sovellettiin erilaisia työhyvinvoinnin mittareita. Tähän on kerätty tietoa niistä
Linkki | Kuvaus |
---|---|
SataMieLo – Palautejana | Mihin kohtaan palautejanaa mielestäsi sijoitut työssä? |
SataMieLo – Puheeksioton malli (pohja) | Puheeksioton malli yrityksessä täytettäväksi |
SataMieLo – Ryhmäkehutus | Muista kiittää, muista kehua. Älä unohda itseäsi. |
Yhteisö-kysely | Yhteisö-kysely, jonka tulkintaohjeet löydät Lisää luettavaa -kohdasta |
Lisää luettavaa
Haluaisitko perehtyä aiheeseen tarkemmin. Alle olemme keränneet lähteitä, joista voit etsiä lisää mielenkiintoista luettavaa.
Linkki | Kuvaus |
---|---|
Opi verkossa -verkosto (Työterveyslaitos) | Opi verkossa -webinaarisarja käsittelee joka kuukausi työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden eri aiheita. |
Toimivat ihmissuhteet tukevat työhyvinvointia | Yhteisö-kyselyn tulkintaohjeet ja muuta työyhteisön vuorovaikutukseen liittyvää |
Työhyvinvointi -kirja (Manka & Manka, 2016) | Työhyvinvoinnin kehittäminen vaatii suunnitelmallisuutta, mutta panostaminen siihen kannattaa: hyvinvoiva henkilöstö tekee paremman tuloksen. Onnistumisen eväät löytyvät niin johtamisesta, toimintatavoista, ilmapiiristä ja työstä kuin työntekijästä itsestänsä ja hänen asenteistansa. |
Työyhteisö viestii jotta olisi olemassa (Kuntaliitto) | Työyhteisöviestinnän opas. |
Viestintä osana työhyvinvointimuotoilua (Laurea journal) | Mitkä ovat viestinnän ulottuvuudet työhyvinvoinnin kannalta |